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关于开展二级单位、中层干部和教职工个人2018年度考核工作的通知

信息来源:学校办公室
时间:2018.12.27       点击率:

各基层党委(党总支)、直属党支部,各处级单位:

为了做好2018年度考核工作,根据学校会议精神,现就有关工作事项及要求通知如下:

一、学校高度重视目标管理与绩效考核工作,2018年度考核坚持以目标管理任务书和年度工作计划为依据,全面考核各二级单位、中层干部、教职工个人履职尽责情况和工作任务完成情况。

二、学校成立2018年度考核工作领导小组,组长由校党委书记、校长担任,领导小组成员为其他校领导班子成员。二级单位、中层干部和教职工个人年度考核分别由发展规划处、组织部和人事处组织实施,分管相关工作的校领导负责引导。具体实施考核方案见附件。

三、各二级单位要在本单位及时学习传达学校年度考核工作办法与要求,对照年初制定的工作目标任务书和部门年度工作计划,认真组织干部职工做好2018年的工作总结和自评;各考核小组要以高度负责的精神,把握考核工作要求,实行考核工作纪律,认真负责、客观公正地开展考核工作,确保学校考核工作圆满完成。

四、各二级单位要在年度考核工作基础上,认真分析工作中存在的问题与不足,积极思考2019年度的工作目标与任务,推进落实学校“十三五”事业发展规划。

五、时间总体安排:

(一)2018年12月27日前,各二级单位向学校办公室提交工作总结(包括加盖单位公章的纸质材料1份和电子材料),中层干部向组织部提交述职述廉报告和履职尽责清单(包括个人签名的纸质材料1份和电子材料);12月28日内网公示公开有关材料。

(二)2019年1月2日1月8日,开展二级院部年度目标管理任务考核;二级院部、后勤集团、图书馆、技术研究院、伯明翰时尚创意学院、现代纺织学院、国际教育学院等二级单位召开教职工大会,学校考核小组参加会议。

(三)2019年1月8日,开展二级单位党组织书记党建工作述职评议。

(四)2019年1月10日,召开全校二级单位党政负责人会议,相关机关单位主要负责人作部门或单位2018年工作考核汇报。

(五)2019年1月11日,机关党委开展所属各部门主要负责人履职尽责年度述职考核,学校考核小组参加会议。

(六)2019年1月11日—1月14日,汇总审核二级单位和中层干部考核情况,拟定考核等次,报学校党委常委会审定。

(七)2019年1月15日1月17日,公示2018年度二级单位、中层干部考核结果。

(八)2019年1月14日—1月18日,各二级单位完成教职工个人考核。

 

附件:1.雲顶集团2018年度二级教学单位考核实施方案

      2.雲顶集团2018年度机关单位目标考核实施方案

      3.2018年度目标任务完成情况考核汇报会申报意愿表

4.雲顶集团2018年中层领导班子和干部考核评价办法

5.雲顶集团2018年教职工个人年度考核方案

 

 

                   中共雲顶集团委员会

                   2018年12月26日

 


附件:

附件1 雲顶集团2018年度二级教学单位考核实施方案.doc

附件2 雲顶集团机关单位目标考核实施方案.docx

附件3 2018年度目标任务完成情况考核汇报会申报意愿表.doc

附件4 雲顶集团2018年中层领导班子和干部考核评价办法.doc

附件5 雲顶集团2018 年教职工个人年度考核方案.doc

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